成立于1983年,是國務(wù)院國資委管理的大型中央企業(yè),主業(yè)為有色金屬礦產(chǎn)資源開發(fā)、建筑工程、相關(guān)貿(mào)易及服務(wù)。
中國有色集團是我國有色金屬工業(yè)最早實施“走出去”戰(zhàn)略、國際化經(jīng)營成果最豐碩的企業(yè)之一,位居“中國企業(yè)全球化50強”第18位,榮獲全國“五一”勞動獎狀、感動非洲的十大中國企業(yè)、中國有色金屬工業(yè)境外資源開發(fā)戰(zhàn)略功勛企業(yè)等稱號。
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習(xí)近平總書記在中國有色集團總部視察時,高度評價中國有色集團“有一股韌勁,有一股闖勁,有一種精神”。集團公司企業(yè)精神充分體現(xiàn)了總書記的這一評價。




堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是實施人才強企戰(zhàn)略、開創(chuàng)人力資源工作新局面的重要保證。在干部和人才工作中,要更好地發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢,加強宏觀管理和綜合協(xié)調(diào),牢牢把握發(fā)展大局和正確方向。
聚焦集團公司“1+4”戰(zhàn)略需求,遵循人力資源發(fā)展規(guī)律,堅持人力資源工作服從服務(wù)企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃和階段目標,適度超前,著眼長遠,系統(tǒng)謀劃,分步實施,穩(wěn)步推進“1456”人才戰(zhàn)略。
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2017年4月26日,中國有色集團出資企業(yè)中國十五冶金建設(shè)集團有限公司(簡稱中國十五冶)在黃石總部召開了迎“五一”勞動模范座談會。
會上,中國十五冶黨委書記汪鵬云對勞動模范在企業(yè)改革發(fā)展中做出的突出貢獻給予了高度評價,隨后他通報了中國十五冶生產(chǎn)經(jīng)營及從嚴治黨等各項工作情況。汪鵬云書記就勞動模范進一步發(fā)揮榜樣作用提出了四點要求:一是要成為正能量的傳播者;二是要成為大工匠的引領(lǐng)者;三是要成為誠實勞動的踐行者;四是要嚴格要求自己,永葆榮譽。他還對中國十五冶各級工會組織如何做好職工群眾工作、服務(wù)好勞動模范提出了三點要求:一是工會要成為職工之家,工會干部要成為職工可以信賴的娘家人。各級工會組織要傾聽職工心聲、主動為職工服務(wù)、切實解決職工的實際困難。二是要主動作為,把各項工作落到實處。各級工會組織要采取切實措施做好員工思想政治工作、落實員工福利政策,注重維護員工的權(quán)益,以贏得職工群眾信任,充分發(fā)揮職工群眾民主監(jiān)督作用;三是要關(guān)心愛護勞動模范。各級工會組織要對勞動模范從工作、生活、家庭等方面提供力所能及的幫助,大力宣傳先進典型,使勞模精神發(fā)揚光大,讓尊重勞模、尊重勞動、尊重人才成為全公司的共識。
與會勞動模范代表結(jié)合個人崗位實際,圍繞“如何發(fā)揮勞模先鋒模范作用、推動中國十五冶轉(zhuǎn)型發(fā)展”建言獻策。
