2015年2月10日，中國有色集團出資企業(yè)中國有色金屬建設股份有限公司（簡稱中色股份）2015年工作會議暨一屆四次職工代表大會在京召開。中國有色集團總經(jīng)理、中色股份董事長羅濤，中國有色集團總會計師、中色股份董事武翔及總部相關部門負責同志，中國機電商會、中國對外承包商會、中國進出口銀行、國家開發(fā)銀行、中國出口信用保險公司、中國建設銀行等有關單位領導，中色股份各出資企業(yè)黨政主要領導和總部干部員工共200余人參加了會議。

中國有色集團總經(jīng)理、中色股份董事長羅濤作了題為《認真貫徹落實李克強總理重要批示精神，為推動中色股份實現(xiàn)升級跨越而努力奮斗》的講話。羅濤總經(jīng)理充分肯定了中色股份2014年在改革發(fā)展中取得的成績和進步。針對下一步工作，羅濤總經(jīng)理提出了三點要求：一是堅持首創(chuàng)精神，做“深化改革”的表率。要明確目標，把握深化改革正確方向，組織專門力量，密切跟蹤研究深化改革的方針政策和具體要求；二是堅持依法治企，做“強化管理”的表率。要抓住關鍵少數(shù)，穩(wěn)步推進班子建設，各級領導干部帶動全體干部職工一起努力，在建設陽光企業(yè)、推動改革發(fā)展上見到新成效；三是堅持升級跨越，做“提質(zhì)增效”的表率?！疤豳|(zhì)增效”是集團公司2015年工作的重中之重，中色股份要將多年來在國際承包市場中樹立的良好品牌形象以及擁有一支熟悉國際、國內(nèi)市場運作規(guī)律的高層次人才隊伍等優(yōu)勢作為未來發(fā)展的自信源泉和不竭動力。

會上，中色股份總經(jīng)理王宏前作了題為《把握新常態(tài)，加快推進結構調(diào)整，全面開創(chuàng)中色股份做強做優(yōu)新局面》的工作報告。報告指出，2014年，在集團公司和董事會的正確領導下，中色股份堅持以經(jīng)濟效益為中心，牢牢把握發(fā)展機遇，深化體制機制改革，堅持依法治企，扎實做好各項工作，經(jīng)營業(yè)績顯著提升，結構調(diào)整取得積極進展，全面超額完成了公司2014年各項目標任務。報告全面部署了2015年中色股份的八項重點工作：一是加快推進結構調(diào)整，大力提升發(fā)展質(zhì)量；二是堅決落實“兩提一降”，進一步提升盈利能力；三是穩(wěn)步推進重點項目，努力抓好投資回報；四是不斷創(chuàng)新融資方式，全面推進資本運作；五是堅持依法治企，著力提升管理效益；六是安全環(huán)保常抓不懈，夯實企業(yè)發(fā)展基礎；七是積極推進科技創(chuàng)新，增強發(fā)展內(nèi)生動力；八是全面加強黨的建設，不斷提升保障能力。

中色股份黨委書記謝亞衡在總結講話中就如何貫徹落實會議精神，做好下一步工作，提出了三點要求：一是全面領會和深刻理解會議精神。；二是全面落實各項目標任務，把抓落實作為重中之重，堅持常抓不懈，確保公司決策部署落地生效；三是切實做好當前工作，凝聚改革發(fā)展共識，保持公司上下步調(diào)一致。

會議還報告了中色股份一屆三次職代會代表提案執(zhí)行情況和一屆四次職代會提案征集情況；審議通過了《中色股份企業(yè)年金方案（草案）》；宣布了2014年度中色股份先進集體和先進個人表彰決定；中色股份與出資企業(yè)簽訂了經(jīng)營及安全生產(chǎn)責任書、科技進步績效責任書、黨風廉政建設責任書，并與中色股份總部各部門、事業(yè)部、駐外機構簽訂了績效考核責任書。