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2015年10月16日上午,國務(wù)院國資委宣傳局韓天副局長蒞臨中國有色集團(tuán),就跨文化管理情況進(jìn)行調(diào)研、指導(dǎo)。中國有色集團(tuán)黨委副書記許樹森主持了調(diào)研座談會(huì),并匯報(bào)了集團(tuán)公司跨文化管理工作的相關(guān)情況。
在調(diào)研座談會(huì)上,許樹森副書記重點(diǎn)匯報(bào)了集團(tuán)公司跨文化管理的主要做法,取得的成績和經(jīng)驗(yàn),以及存在的困難和挑戰(zhàn)。他指出,作為中國有色金屬工業(yè)最早“走出去”的企業(yè),中國有色集團(tuán)的干部員工在生產(chǎn)經(jīng)營管理中與當(dāng)?shù)貑T工的接觸,與所在國社會(huì)的融合與交流時(shí)間較長、范圍較廣、程度較深,集團(tuán)公司黨委高度重視跨文化管理工作,加大跨文化管理的探索和研究,取得了較好的成效。但與企業(yè)的需要和國資委的要求相比,仍然存在很大的差距,下一步,集團(tuán)公司在國務(wù)院國資委黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)加大實(shí)踐力度,不斷提煉和總結(jié),用行之有效的跨文化管理繼續(xù)推動(dòng)“走出去”事業(yè)健康發(fā)展。與會(huì)人員特別是有海外工作經(jīng)歷的企業(yè)負(fù)責(zé)人,圍繞跨文化管理這個(gè)主題進(jìn)行了座談交流,結(jié)合自身工作實(shí)踐,向調(diào)研組介紹了跨文化管理的主要工作、做法、體會(huì)和事例。
韓天副局長對(duì)集團(tuán)公司的跨文化管理工作給予了充分肯定。她指出,中國有色集團(tuán)在跨文化管理方面探索了新的模式,積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),有很多鮮活的案例,得到了黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的指示和批示,在跨文化管理的實(shí)踐、培訓(xùn)、研究等工作走在了中央企業(yè)的前列。韓天副局長希望中國有色集團(tuán)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)跨文化管理的總結(jié)和提煉,繼續(xù)加強(qiáng)宣傳工作,為其他中央企業(yè)提供更多、更寶貴的經(jīng)驗(yàn),為中央企業(yè)“走出去”、“走得好”、“站得穩(wěn)”提供強(qiáng)有力的文化支撐,為中華文化“走出去”做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
參加調(diào)研活動(dòng)的還有國資委宣傳局金思宇副巡視員以及宣傳局、規(guī)劃局有關(guān)處室的同志,集團(tuán)公司所屬企業(yè)中國有色礦業(yè)、中色股份、中色實(shí)業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人,黨群工作部(直屬機(jī)關(guān)黨委)、企業(yè)發(fā)展部、戰(zhàn)略研究室相關(guān)部門人員參加了上述活動(dòng)。