按照國資委黨委和集團公司“兩學一做”學習教育工作安排，2016年6月8日下午，集團公司黨委書記、總經(jīng)理、“兩學一做”學習教育協(xié)調(diào)領導小組組長張克利，到黨組織關系所在的人事部(黨委組織部)黨支部講黨課。集團公司黨委副書記、紀委書記、“兩學一做”學習教育協(xié)調(diào)領導小組副組長許樹森主持了會議。

張克利書記以《落實從嚴治黨 推進從嚴治企》為題，緊緊圍繞“從嚴治黨、從嚴治企”這個主題，從牢固樹立嚴的意識，適應從嚴治黨、從嚴治企新要求；自覺遵守嚴的要求，在從嚴治黨、從嚴治企中發(fā)揮示范引領作用；切實掌握嚴的方法，培育從嚴治黨、從嚴治企的氛圍三個方面進行了詳細地闡釋。

他指出，中央開展“兩學一做”學習教育，根本目的就是推動從嚴治黨向基層延伸、向全體黨員延伸，解決管黨治黨最后一公里的問題。對于企業(yè)黨組織來講，就是要把從嚴治黨的要求落實到支部、黨員，落實到車間、班組，落實到部門、處室，通過從嚴治黨推動從嚴治企。從嚴治黨、從嚴治企根在嚴字當頭，首先要樹立嚴的意識，重點就是要增強“四個意識”。增強“四個意識”，是學習教育的一個根本要求，是新時期黨員干部工作的價值標準，是落實全面從嚴治黨要求、始終保持黨的先進性純潔性的必然要求。我們不僅要深刻領會其重大意義和豐富內(nèi)涵，切實增強思想自覺，更要準確把握實踐要求，自覺把“四個意識”付諸行動，以“四個意識”指導實踐、推動從嚴治企。

他強調(diào)，自覺遵守嚴的要求，首先要加強黨建，落實管黨、治黨主體責任，嚴格執(zhí)行《中國有色集團黨建工作責任制實施辦法》，規(guī)范黨委會議制度、黨組織換屆、黨員管理和黨內(nèi)政治生活等工作程序，解決黨建弱化、虛化、淡化的問題。其次是依法依規(guī)從嚴治企，保證企業(yè)嚴格遵守國家憲法法律和黨內(nèi)法規(guī)，學會用制度這個工具來管理企業(yè)、管理自己的團隊，吸取教訓，堵塞漏洞，防范風險，解決有令不行、有禁不止的問題，使企業(yè)走上良好的發(fā)展軌道。最后，從嚴治黨、從嚴治企，重在從嚴管理干部，要做到標準嚴格，程序規(guī)范，責任分明，加大交流力度，強化日常管理，使各級領導干部主動自覺接受上級管理，接受班子成員監(jiān)督，接受群眾監(jiān)督，依法依規(guī)使用手中的權(quán)力，在推動企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自己的人生價值。

他指出，落實從嚴治黨、推進從嚴治企要切實掌握嚴的方法。要加強學習，避免犯低級錯誤；要敢于碰真較硬，講認真、講原則，真抓實干、敢作敢為；要抓小抓早，從小事抓起、從細節(jié)抓起，注重預防，加強防范；要創(chuàng)新方法，積極探索體制機制創(chuàng)新，努力創(chuàng)新方式方法，全面提升從嚴治黨、從嚴治企、管理科學化水平，處理好“嚴管”與“善待”的關系。

就落實好這次黨課會議，許樹森副書記提了三點要求：一是要以張克利書記的講課精神為指導，認真學習，深刻領會，進一步統(tǒng)一思想，切實落實從嚴治黨、從嚴治企的要求。二是“七一”前后，各支部要按照集團公司“兩學一做”學習推進計劃的要求，安排一次黨課。三是各級黨員領導干部要落實雙重組織生活制度，參加所在支部活動，帶頭為所在支部講黨課。通過講黨課，調(diào)動廣大員工的積極性，確保企業(yè)提質(zhì)增效、扭虧脫困，實現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展。

集團公司人事部（黨委組織部）黨支部全體黨員參加了黨課學習。為推動和引導領導干部講黨課，促進集團公司“兩學一做”學習教育扎實開展，在京出資企業(yè)黨組織負責人、分管黨建工作的班子成員，直屬機關各黨支部書記，集團公司“兩學一做”學習教育協(xié)調(diào)領導小組辦公室和督導組人員一起參加了這次黨課學習。

張克利書記作黨課報告

會議現(xiàn)場