2015年4月15日，中國有色集團黨委召開專題會議，聽取了出資企業(yè)大冶有色金屬集團控股有限公司（簡稱大冶有色）黨委落實主體責任情況匯報。集團公司總經(jīng)理、黨委書記張克利，黨委副書記、紀委書記許樹森出席會議并講話。
大冶有色董事長、黨委書記張麟作了專題匯報。張麟董事長從落實黨風廉政建設責任制、改進作風建設、強化權(quán)力監(jiān)督制約、嚴把選人用人關(guān)等方面匯報了主體責任落實情況，分析了存在的問題不足，提出了下一步工作思路和改進措施。
張克利總經(jīng)理對大冶有色黨委落實主體責任情況給予充分肯定。他指出，大冶有色黨建工作基礎牢固，在依法治企、規(guī)范管企、組織保企、文化育企等方面積累了好的經(jīng)驗做法，要適時在出資企業(yè)推廣，特別在落實主體責任上做到了責任到人、嚴格考核、監(jiān)督有力。針對下一步工作，張克利總經(jīng)理提出了三點要求：一是全面落實從嚴治黨，強化對黨的紀律規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督考核，發(fā)現(xiàn)問題要嚴格執(zhí)紀、沒有例外。二是持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，領導人員在履職待遇、業(yè)務支出、對外接待等方面要嚴守規(guī)定，不越紅線。三是認真處置來信來訪，對苗頭傾向問題要抓早抓小、防患未然，以堅決態(tài)度和果斷措施減少腐敗存量、遏制腐敗增量。
許樹森副書記結(jié)合2014年紀檢工作調(diào)研、監(jiān)督檢查和信訪案件辦理情況，對大冶有色下一步工作提出四點意見：一是加強信訪案件查辦力度，深入開展問題線索的大起底、大清理，進一步做好線索分類處置、核實上報工作。二是繼續(xù)緊盯重要時間節(jié)點，嚴防“四風”問題反彈，重點落實好集團公司即將出臺的《出資企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務支出管理制度》；三是嚴守企業(yè)經(jīng)營決策的紀律規(guī)矩，抓好“三重一大”集體決策制度落實；四是深入貫徹中央“把紀律挺在前面”要求，進一步深化“三轉(zhuǎn)”，抓好監(jiān)督執(zhí)紀問責，配合集團紀委做好專項巡視工作。
本次會議體現(xiàn)了集團公司新一屆領導班子對深入貫徹“四個全面”，特別是全面深化從嚴治黨的高度重視，對落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的堅定態(tài)度和堅強決心。近期，集團公司黨委、紀委還將聽取部分境外出資企業(yè)落實“兩個責任”專題匯報。
集團公司總部相關(guān)部門負責同志參加會議。
中國有色集團總經(jīng)理、黨委書記張克利聽取匯報并講話
中國有色集團黨委副書記、紀委書記許樹森聽取匯報并講話
大冶有色董事長、黨委書記張麟作專題匯報
專題匯報會現(xiàn)場
