6月11日至6月13日，中國有色集團第四屆職工技能競賽在集團公司職工技能競賽基地——中色奧博特銅鋁業(yè)有限公司成功舉辦。國務院國資委群工局副局長郭保民，中國有色金屬工業(yè)協(xié)會副會長丁學全，中國機冶建材工會有色金屬工作部部長馬華，臨清市市委書記、市人大常委會主任王建鵬，集團公司黨委書記張克利，黨委副書記許樹森，中色奧博特董事長、黨委書記劉占海出席開幕式并講話，現場觀摩了部分競賽項目的理論和實操競賽項目。競賽結束后，舉辦了隆重的頒獎儀式，臨清市市委副書記、市長李新閣出席閉幕式并講話，許樹森副書記作競賽總結，并對下一步職工技能競賽工作提出了要求。競賽開、閉幕式由集團公司工會副主席程靜主持。
本屆競賽設置了維修電工、化學分析工、汽車駕駛員、財會、班組長綜合管理5個項目，來自集團公司15家出資企業(yè)的141名選手參加了競賽。經過兩天緊張激烈的角逐，15名選手脫穎而出，獲得各競賽項目前3名，被授予“中國有色集團技術能手”稱號，給予獎勵，部分競賽項目前3名選手還將分別由國務院國資委、中國有色金屬工業(yè)協(xié)會授予“中央企業(yè)技術能手”稱號和“有色金屬行業(yè)技術能手”稱號；部分競賽項目前3名的選手將晉升一級職業(yè)資格。中色奧博特銅鋁業(yè)有限公司以團體總分第一的成績榮獲“最佳團隊獎”。
本屆競賽緊密結合集團公司生產經營管理中心任務，合理科學設置競賽項目。除維修電工、化學分析工、汽車駕駛員等傳統(tǒng)項目外，為貫徹落實國務院國資委管理提升活動有關部署要求，推動集團公司班組建設指導意見和通用標準的落地，進一步夯實集團公司各級企業(yè)基礎管理水平，設置了班組長綜合管理這個項目，并現場觀摩了中色奧博特班組交接班。此外，在上屆競賽設置財會（ERP）項目的基礎上，繼續(xù)設置財會這個競賽項目，也是為了提高集團公司各級企業(yè)的財務管理水平。這些競賽項目的設置，體現了技能競賽服務企業(yè)生產經營管理中心任務的基本原則。
中國有色集團第四屆職工技能競賽，是在集團公司成功邁進“世界500強”后，進一步貫徹落實習近平總書記“4.28”講話精神，推動集團公司“一個深化、四個提升”奮斗目標順利實現、“兩提一降”活動深入扎實開展而舉辦的一次職工技能競賽。競賽的成功舉辦，推動了群眾性技術練兵活動的廣泛開展，拓寬了技能人才成長成才的綠色通道，為集團公司打造一支知識型、技術型、創(chuàng)新型的高素質職工隊伍起到了積極而重要的推動作用。
開幕式現場
實操競賽現場
現場觀摩班組交接班
獲獎選手代表
