2010年8月5日和9日，中國有色集團創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組副組長、黨委副書記許樹森分別到中色國際礦業(yè)股份有限公司（簡稱：中色國際）和中色發(fā)展投資有限公司（簡稱：中色發(fā)展）檢查創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，并就貫徹落實集團公司年中工作會議精神、深化創(chuàng)先爭優(yōu)等工作進行調研、指導。
在認真聽取中色國際總經理、黨支部書記唐偉力的匯報后，許樹森副書記指出，中色國際能夠認真貫徹集團公司黨委的要求，結合生產實際扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動了企業(yè)的重點工作和重點項目的實施，特別是中色國際與科瑞索資源公司合作開發(fā)塔吉克斯坦金礦項目的成功簽約，使中色國際在中亞地區(qū)又取得了一個戰(zhàn)略儲備性資源項目，加強了集團公司在資源控制方面的能力。此外，許樹森副書記還就中色國際開展學習型企業(yè)團隊和企業(yè)文化建設等工作進行了指導。
在認真聽取中色發(fā)展總經理、黨支部書記李英的匯報后，許樹森副書記對中色發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)活動給予了充分肯定。一是能夠緊扣企業(yè)發(fā)展的中心工作，重點突出；二是工作目標明確、措施具體；三是組織工作有力、責任落實。特別是中色發(fā)展結合目前公司轉型這個重點工作，認真制定創(chuàng)先爭優(yōu)項目，注重提高員工素質，認真開展了各類學習活動，切實把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動公司轉型的動力抓緊抓好，取得了較好的效果。
對下一步創(chuàng)先爭優(yōu)活動，許樹森副書記要求各企業(yè)認真貫徹落實年中工作會議精神，按照羅濤總經理工作報告和張克利書記總結講話提出的要求，圍繞加快集團發(fā)展這個中心，抓住創(chuàng)先爭優(yōu)和管理缺陷診斷兩條主線，結合企業(yè)實際，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，具體提出了“推動發(fā)展是目的、重點項目是載體、崗位創(chuàng)優(yōu)是關鍵、提高素質是基礎”的“四句話”要求，即：開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要與企業(yè)中心工作相結合，要將完成企業(yè)年度經營指標、推動企業(yè)發(fā)展作為目的；要量化到具體項目上來，將重點工作作為活動載體；要將具體工作任務落實到每個崗位、每個黨員；要將活動與學習型黨組織建設結合，組織廣大黨員加強學習，不斷提高能力和素質。
集團公司總經理助理梁博益及黨群工作部副主任劉衛(wèi)等有關同志參加了調研指導工作。
