7月31日，公司開展學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的講話暨研討會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總經(jīng)理助理，公司總部中層管理人員，各單位8級以上相關(guān)人員參加會議。

公司黨委書記、董事長翟保金主持會議。他首先領(lǐng)學(xué)了國資報告國企改革經(jīng)驗文章《中國一重：以思想破冰引領(lǐng)改革突圍》。隨后，翟保金交流個人研學(xué)心得體會。他指出，自 2019 年公司召開二次黨代會提出“二次創(chuàng)業(yè)、再次崛起，打造現(xiàn)代化銅企業(yè)”的奮斗目標(biāo)，再到今年提出 2025 年的“十百千”的具體目標(biāo)，縱觀近兩年的公司發(fā)展，公司對打造現(xiàn)代化銅企業(yè)這個目標(biāo)還需要有一個更加清晰的思路。同時，結(jié)合公司當(dāng)前現(xiàn)狀，翟保金書記重點從黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮、全面從嚴(yán)治黨落實、改革發(fā)展見效、經(jīng)營管理提升、重點工作推進、人才隊伍建設(shè)、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變等七個方面，指出公司當(dāng)前存在的十二項具體問題。對照以上問題產(chǎn)生的原因，翟保金進行了系統(tǒng)分析，并提出工作舉措。

公司黨委副書記、總經(jīng)理王焱交流了個人研學(xué)心得體會，從思想和作風(fēng)兩個方面進行了交流。他指出，在思想認(rèn)識層面，一是必須毫不動搖地堅定做好公司改革發(fā)展的信心和決心。二是必須毫不動搖地堅持凝聚公司改革發(fā)展的共識和氛圍。在作風(fēng)建設(shè)層面，要堅持實事求是精神，各級班子成員要以身作則，以上率下；要有敢于擔(dān)當(dāng)精神，要對照習(xí)近平總書記提出的國有企業(yè)“好干部”20 字標(biāo)準(zhǔn)，敢于擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政，擔(dān)其責(zé)。三是狠抓執(zhí)行力的提升。必須下大力氣從工作方法強制約束，上下共同努力提高執(zhí)行力。

公司黨委副書記、工會主席王勃通報了公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子研學(xué)情況，在加強黨的建設(shè)、落實全面從嚴(yán)治黨、組織人事、公司治理和經(jīng)營管理、安全環(huán)保等方面的建議和改進措施。

財務(wù)部、審計風(fēng)控部、資本運營部學(xué)習(xí)研討現(xiàn)場。

企業(yè)管理部、規(guī)劃發(fā)展部學(xué)習(xí)研討現(xiàn)場。

招標(biāo)采購監(jiān)督管理部學(xué)習(xí)研討現(xiàn)場。

    會后，與會人員分成9組，在各自分會場開展學(xué)習(xí)研討，結(jié)合公司改革發(fā)展的重點、難點、聚焦思想解放、改革創(chuàng)新、能力提升、管理創(chuàng)新、流程梳理、制度修訂、績效分配等方面，談工作思路和具體措施；結(jié)合分管工作查找問題、分析原因、制定措施，落實時限及實施方案。公司領(lǐng)導(dǎo)就大家提出的問題、思路等方面進行了互動交流和深入探討。（徐芳玲、陶三保、張璐）