11月12日，公司黨委召開(kāi)會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨第二十屆中央委員會(huì)第四次全體會(huì)議公報(bào)，緊密結(jié)合公司工作實(shí)際，研究部署貫徹落實(shí)舉措，推動(dòng)黨中央決策部署在公司落地見(jiàn)效。公司黨委書記、董事長(zhǎng)胡國(guó)斌主持會(huì)議并講話，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部部門主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議并發(fā)言。

會(huì)議指出，要把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的二十屆四中全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù)抓緊抓實(shí)，引導(dǎo)公司黨員干部切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央決策部署上來(lái)，以高度的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，將全會(huì)精神轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)能。要抓好貫徹落實(shí)，把學(xué)習(xí)全會(huì)精神的成效體現(xiàn)到高質(zhì)量編制公司“十五五”規(guī)劃和完成全年目標(biāo)任務(wù)上來(lái)，確保“十四五”圓滿收官、“十五五”良好開(kāi)局。

會(huì)議要求，“十五五”時(shí)期，公司要通過(guò)全面深化改革、強(qiáng)化科技創(chuàng)新，進(jìn)一步夯實(shí)發(fā)展根基，全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中牢牢掌握發(fā)展主動(dòng)權(quán)。一是優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化資源保障。將資產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整置于重要位置，通過(guò)多渠道、多方式積極獲取礦產(chǎn)資源，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)波動(dòng)的韌性。直面資源獲取領(lǐng)域“白熱化”的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，從源頭發(fā)力深化合作，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)與地方政府、地質(zhì)單位協(xié)同聯(lián)動(dòng)，共同推進(jìn)資源開(kāi)發(fā)，增加國(guó)內(nèi)資源保障；對(duì)外將海外資源獲取作為重要渠道，持續(xù)拓展資源布局，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供穩(wěn)定支撐。二是培育新質(zhì)生產(chǎn)力，打造增長(zhǎng)“第二曲線”。圍繞“三稀”金屬產(chǎn)業(yè)，深耕高端化、合金化、高純化等高附加值領(lǐng)域，全力延伸產(chǎn)業(yè)鏈，提升產(chǎn)品附加值與技術(shù)壁壘；深入推進(jìn)人才發(fā)展規(guī)劃制定與實(shí)施，完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用機(jī)制，構(gòu)建與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適配的人才支撐體系，為“三稀”金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入智力動(dòng)能。三是推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)，賦能提質(zhì)增效。緊跟新時(shí)代步伐，大力推進(jìn)智能化改造、綠色化轉(zhuǎn)型、融合化發(fā)展，注重運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)融合，打破信息“孤島”，挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，驅(qū)動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和管理模式變革，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)效率與管理水平的跨越式提升。